▶︎特徴
人の成長を促したり、チームをまとめたりすることに力を注ぐリーダータイプ。指導力があり、献身的でポジティブな影響力を持っています。ただ、自分の貢献が目に見えにくいと自信を失うことも多々ありそうです。
▶︎得意なこと
マネジメント職やコーチング、組織開発など、人の成長を支援し、チームを導く役割でその指導力を発揮します。人前で話すことも得意な傾向があります。
▶︎苦手なこと
細かい事務作業や、短期的な成果が全てとされる仕事、裏方作業中心の環境では、このタイプの育成力や影響力が活きにくいかもしれません。
▶︎アドバイス
プロセスや周りの変化にも目を向け、自分の貢献を具体的に言葉にすることが大切。周囲は、そのリーダーシップと育成への努力を認め、感謝を伝えると良いでしょう。
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