▶︎特徴
自身が結果を出すことに強くコミットするだけでなく、他人にも高い水準を求めるストイックなタイプ。実行力と指導力がありますが、周囲が期待した成果が出ないと強い不満や怒りを感じやすいです。プロセスを軽視しがちな面も。
▶︎得意なこと
マネジメント職や成果主義の営業、コンサルタント、プロジェクトリーダーなど、明確な結果が求められる仕事でその高い実行力を活かせます。
▶︎苦手なこと
成果が見えにくい仕事や、プロセスが重視される業務、サポート中心の作業は、このタイプの結果へのこだわりと合わない可能性があります。
▶︎アドバイス
結果だけでなくプロセスや人の成長にも目を向け、周りの力を引き出す意識を。周囲は、その高い基準を理解しつつ、チーム全体のバランスを見るよう促すと良いでしょう。
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